В Северстали подчеркнули важность персонала в развитии промышленных предприятий - новости компании "Барспром" в Симферополе
Симферополь
Например:
Москва
Казань
или
Выбрать автоматически
Москва
Казань
Нижний Новгород
Краснодар
Ульяновск
Самара
Уфа
Набережные челны
Чебоксары
Ижевск
Симферополь
Санкт-Петербург
Йошкар-Ола
Волгоград
Ростов-на-Дону
Киров
Оренбург
Ваш город
Симферополь
Заказать звонок
Поиск
Войти
Логин
Пароль
Группа компаний Барспром
Группа компаний Барспром
Группа компаний Барспром

В Северстали подчеркнули важность персонала в развитии промышленных предприятий

10 июн 2024

Евгений Легостаев, старший менеджер по развитию продуктовой категории "Крепеж" ОАО "Северсталь-метиз", выступил на конференции "Качественный крепеж - надежность машин и оборудования", которая проходит в рамках выставки "Металлоконструкции-2024" в Экспоцентре на Красной Пресне. В своем докладе он осветил текущее состояние рынка труда в России, подчеркнув дефицит доступного человеческого капитала, что затрудняет реализацию планов компаний по росту и расширению.

Легостаев отметил, что для соискателей важны не только конкурентоспособные заработные платы, но и здоровая рабочая атмосфера, возможности для обучения и развития, а также ценности компании. В рамках ОСПАЗ (входит в ОАО "Северсталь-метиз") для привлечения и удержания квалифицированных специалистов реализуются различные меры:

Экскурсии для детей и подростков: Организация экскурсий на производственные объекты, чтобы заинтересовать молодое поколение в металлургической отрасли.
Сотрудничество с Росмолодежью: Активное взаимодействие с молодежными организациями.
Программа «Профессионалитет»: Участие в образовательных и профессиональных программах.
Программа «Приведи друга»: Мотивация сотрудников приводить новых специалистов в компанию.
Создание привлекательной среды для персонала: Введение гибких льгот, включая медицинское страхование, оплату спорта, образования, отдыха и путешествий.
Помимо социальных инициатив, компания активно работает над автоматизацией производства и повышением эффективности бизнес-процессов. Регулярно проводится оценка конкурентной среды и анализа рынка труда, что позволяет адаптироваться к текущим условиям и требованиям.