На 26-й Международной конференции "Российский рынок металлов", Наталья Голованова, руководитель Исследовательского центра SuperJob, представила доклад, в котором она подчеркнула, что российский рынок труда переживает переход от рынка работодателя к рынку соискателя. За последние десять лет спрос на специалистов изменился: ранее акцент делался на навыках продаж, теперь востребованы профессионалы, обладающие практическими навыками.
SuperJob провел опрос среди кадровых служб около 1000 компаний в ноябре 2023 года. По результатам опроса, 85% компаний испытывают дефицит кадров. Особенно остро ощущается нехватка рабочих и складских специалистов, что сопровождается ростом зарплат в этих секторах.
Голованова подчеркнула, что в ближайшие годы ситуация с дефицитом кадров не улучшится. Прогнозируется снижение численности людей в возрасте 30-40 лет на 7 миллионов до конца текущего десятилетия. Она отметила, что необходимо ценить сотрудников старшего возраста и использовать стратегии продвижения вакансий, предлагая конкурентные компенсационные пакеты, особенно для квалифицированных специалистов, с которыми конкуренция высока.